https://www.businessinsider.jp/post-196846 部下に対するフィードバックは確かに必要ではある。 ただ、「優れた成果」を上げるにはチーム全員がそれぞれの「やってみたいこと」を共有・助言をしあい、 行動に起こし続けている事だと思う。 うちみたいに、…